かいご畑が選ばれる理由|評判や口コミから見る介護士の支持率の高さ

かいご畑

サービス概要

かいご畑とは?

かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営する介護専門の求人サイトで、厚生労働大臣が認可する介護就職支援センターとして定められています。

かいご畑が選ばれる理由として、3点挙げられます。1点目が無資格・未経験歓迎の介護求人を多く保有すること、2点目がそういった方々を対象に、0円で介護資格を取得できるよう、資格制度が整っていること、3点目が介護資格を持った専任のコーディネーターによるサポートが受けられる点です。有資格、無資格、経験ありなし問わず、様々な求職者をサポートします。

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良くある質問

かいご畑を利用する方から、多くの質問を頂きます。過去に介護職の方からお寄せいただいた、代表的なご質問にお答えします。転職活動を進める上で、参考にして頂けたら幸いです。

転職サポートしてくれるのはいいけど、本当に無料なの?

はい、サービス利用はすべて無料です。求人の紹介や人材コーディネーターによるキャリア相談についても無料ですし、希望する求人がなければ追加で施設や事業所の求人を再提案をお願いできます。

介護士特有の悩み、不安解決から、資格取得のキャリアアップまで全面的に転職活動、就職活動をサポートします。

かいご畑は、資格の有無に関わらず利用できますか?

介護の仕事の経験、未経験、無資格問わず、利用が出来ます。自分の両親や近親者の介護に携わっていたけど、介護職としての仕事は経験したことは無いという方も問題ありません。

実際に、かいご畑では全体の57%の方が無資格から仕事をスタートしています。

派遣の求人を無理やり押し付けてきそう・・・。

いいえ、そのようなことは一切ありません。人材コーディネーターが、あなたのライフスタイルや価値観、就業条件に合わせてマッチした求人をアドバイスしてくれます。

事前に派遣の求人を断るのも問題ありませんし、仮に派遣の求人を提案されたとしても面接選考を進める必要は一切ありません。

派遣と聞くとネガティブに聞こえがちですが、一定の期間で様々な職場を経験出来て自分にあった職場環境を選べるメリットや、雇用主はあくまでニッソーネット(かいご畑)なので介護施設側から「残業を無理にさせられることがない」などのメリットがあり、そういった理由で派遣を選ぶ人が増えています。

かいご畑は派遣就業じゃないとダメなの?

いいえ、派遣就業希望する方以外でも登録は可能です。派遣以外にフルタイムの正社員も対象ですし、正社員登用制度がある契約社員、一定の期間就業することで正社員となれる紹介予定派遣、時間帯を決めて働くパート・アルバイトの求人もあります。

募集されている求人の中には、夜勤出来ない方に「準社員」という働き方を採用する介護施設もあります。様々な雇用形態にも対応できるよう、かいご畑では求人ラインナップを揃えるようにしています。

短時間勤務、もしくは残業なしの求人はしっかりと紹介してくれるの?

はい、もちろん可能です。ただし、希望する地域に条件が揃う介護施設がなかったり、介護スタッフが充足していたり、介護施設側がそもそも人材を採用する予算がなかったりする場合は、残念ながら求人の紹介は難しいでしょう。

子育てとの両立やライフワークバランスを考える方には、このような条件に合致する求人がおススメですよね。該当する求人がない場合、条件の緩和や変更することはもちろんですが、かいご畑は常に求人が更新されているので、辛抱強く待ってみても良いかもしれません。

働きながら資格が取得できるって本当?

介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格講座が全て無料で受講出来ます。講座内容は、介護施設でのマナー講座・介護技術・認知症ケア・リスクマネジメント・感染症などについてです。

ただし、注意点としては、かいご畑の運営会社であるニッソーネットの「派遣社員」であることが条件です。雇用主は働いている介護施設ではなくニッソーネットとなりますので、給与形態や福利厚生、年間休日、就業時間、残業手当、休暇制度などはニッソーネットの制度が適応されます。

介護未経験です。最初はどういった仕事から始まりますか?

バイタルチェック・ベッドメイキング・腰痛予防体操・水平移動介助、車いすへの移動介助など基本的な介護技術の研修があるので安心して仕事が始められます。徐々に仕事に慣れてくると、他に入浴介助やトイレ介助や食事介助、口腔洗浄などが挙げられます。

なお、施設によっては介護未経験だと一部介助業務に制限がある場合があります。忘れずに事前チェックしましょう。

夜勤の回数が気になります。また仮眠室は常設されているのでしょうか?

公的機関の調査データによると、平均夜勤回数は、特別養護老人ホームは「4.2回」、介護老人保健施設は「4.5回」となります。仮眠室の有無は特養・老健では8割以上の施設で設置されているようです。

また、2交代制、3交代制によって休憩時間が異なります。2交代制の場合、17時~翌朝9時の夜勤勤務が一般的で休憩時間は「2時間」、3交代制の場合、22時~翌朝6時が夜勤勤務で休憩は1時間が一般的です。施設によって、勤務時間やルールが定められているので、忘れずに事前チェックしましょう。

夜勤なし(日勤のみ)、日曜休み、週3日など融通の利く求人はありますか?

はい、求人は多数あります。ただし、希望のエリアや施設によっては、希望に合った求人がない場合があります。かいご畑は、デイサービスや介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど様々なサービス種別の施設求人を保有しています。求人が多いので、正社員以外に契約社員やパート、派遣といった、雇用形態も幅広く検討出来ます。

応募が殺到するため、サイトへの公開を控えている求人がある可能性がありますので、まずは登録して人材コーディネーターに確認してみましょう。

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ニッソーネットで働く派遣スタッフの声

どのようなことがキッカケで介護士になろうと考えたのですか?

南大阪支社T.Nさん

母親が脳卒中で倒れて、介護の勉強をしないといけないと思いました。

豊橋支社A.Fさん

兄から勧められたのがきっかけです。もともと興味はあったけどなかなか勇気がなくて踏み出せなかったのですが、兄に「向いていると思うからやった方がいいよ」と言われ、転職しました。

横浜支社A.Mさん

認知症で要介護5の母と、肺気腫で障がい者3級の父と暮らし、ダブル介護の状態でした。素人の在宅介護に限界を感じ、どうしたらうまく介護と仕事を両立できるのかと考えて、仕事も介護職であれば親の介護にもきっと役立つと思い、転職しました。

神戸支社M.Oさん

介護や医療関係の友達が、忙しい日々を送っているのにいつも元気で明るく仕事に取り組む姿を見聞きし、私もチャレンジしてみたいと思いました。

北九州支社N.Kさん

祖父母に介護が必要だったため、介護の知識を得ようと思い仕事を始めました。

静岡支社H.Oさん

父が両目を事故で失明したことをきっかけに介護に興味を持っていましたが、特に始める機会がありませんでした。そんな時に当時の営業担当から介護施設の見学を勧められ、今の施設を訪問したことが介護の仕事を始めたきっかけです。

宇都宮支社M.Kさん

何か人の役に立てる仕事がしたいと思っていたところ、知人から介護の資格取得を勧められ、お仕事を始めようと思いました。

水戸支社E.Hさん

中学生の時に高齢化社会が話題になり始めて興味を持ち、介護の道へ進みました。

さいたま支社H.Mさん

高校時代の塾講師が知人の介護をされていて、「向いてそうだから一度手伝いに来てみない?」と声をかけてもらい、手伝いに行ったことがきっかけです。

千葉支社T.Kさん

大学在学中に職業適性検査で「福祉の仕事に向ている」と診断されたことが、直接的なきっかけです。

広島支社M.Tさん

主人の母が認知症を患っており、勉強もかねて挑戦しようと思いました。

名古屋支社K.Nさん

直接的なきっかけはハローワークで職業訓練にヘルパーはどうかと勧められたためです。

京都支社K.Mさん

音大で音楽療法を学んでいました。卒業後しばらくして、親戚がやっているデイサービスで音楽療法をするから手伝ってほしいと誘われたのがきっかけです。

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かいご畑に登録した方の転職理由トップ5

  1. 結婚や育児といったライフイベントの変化
  2. 訪問介護のスキル向上を図りたい
  3. 最後の住処としての役割を学び、スキルを極めたい
  4. ホーム長との経営方針、価値観の相違
  5. 正社員以外に、派遣、紹介予定派遣も検討したい

かいご畑の特徴

対応エリア 全国対応
キャリア相談 可 専任コンサルタントによる転職・就職サポート
面接対策 可 無料/個別対面式/所要時間約1時間
施設見学

かいご畑は、公開されている求人以外にも非公開求人を多数保有しています。病院、施設や事業所によくあることで、採用担当者が少ない、書類選考や面接にかける時間がないといった理由で余計な採用活動を避ける目的で、非公開求人を利用するケースがあります。「自分で探した時は条件に合う求人がなかったけど、紹介された求人は条件に合うものが多かった」ということは、よくあることです。

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口コミPick UP

G.U.さん(未経験・39歳女性・東京都江東区)

G.U.さん(未経験・39歳女性・東京都江東区)
医療機器メーカー(総務)→デイサービス
前職では総務として介護と全く関係のない、総務としてデスクワーク中心の仕事をしていました。人とのコミュニケーションは苦ではなく、どちらかというと人と接するのが好きな性格なので、結果的に介護士を選んだのも必然だったのかなと今では思います。
そして、介護士を目指そうと思ったきかっけが、祖父が体調を崩してしまった時です。排泄、入浴や食事などの介助が必要となったことがきっかけに、自分で介助したり、介護福祉士の方と接したりすることで、介護の知識や介助方法に強く興味が湧きました。また、デイサービスを選んだ理由は、家庭のことを考えると夜勤が難しく、スキル不足で利用者様に迷惑をかけないよう、最初は身体介護の少ない施設にしようと考えました。
未経験で介護の道に進もうとしている方にぜひ伝えたいメッセージがあります。やりがいだけで、介護士の仕事は務まらないということです。そこには、給与や職場環境が多いに関わってきます。介護未経験者であれば「夜勤がない」「身体介護が少ない」という条件で就職先を探すのも良いかもしれません。
今後の私の目標は、介護福祉士の資格を取得して、訪問介護に携わることです。通所介護では利用者様の生活環境が見えにくいので、より生活環境に密着した介護サービスを提供し、一人ひとりの高齢者に深く関わっていきたいと考えています。

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U.T.さん(未経験・38歳女性・東京都足立区)

U.T.さん(未経験・38歳女性・東京都足立区)
貿易商社(営業補助スタッフ)→住宅型有料老人ホーム(介護職)
介護職になろうと思ったきっかけは主人の母の介護です。資格取得するべきだと考えた私は、資格取得補助制度があるサイトへ複数登録しました。その中で一番連絡が早かったニッソーネットを選びました。当時は営業事務として働いていたのですが、休日にいくつかの施設でボランティアとして高齢者の方と接することがあり、そこでの経験が今の私に繋がっています。
現場で利用者様からきつい言い方をされたり、名前を覚えてもらえなかったり、何をしても怪訝な顔をされたりと、非常に悔しい思いをして、もっと利用者様と家族に寄り添える介護をしたい、介護スキルを極めたいと思い、この道に入りました。
安心・安全な介護サービスを実践するのはもちろん使命として考えていますが、家族、利用者様、介護する側とされる側という垣根を越えて、それぞれの気持ちに寄り添えるよう、「人」としてのあり方、接し方を大切にしたいと思います。

K.D.さん(介護福祉士・29歳男性・東京都練馬区)

K.D.さん(介護福祉士・29歳男性・東京都練馬区)
特別養護老人ホーム →デイサービス
連勤、夜勤の連続で体調を崩してしまい、コーディネーターと相談した結果、デイサービスに就職するこにしました。おかげさまで、心配していた労働条件も転職をきっかけに解消され、プライベートも充実するようになりました。体調も良く心身ともに回復し、仕事へのモチベーションが以前より増しています。
就職先の施設では、今後認知症患者の受け入れ体制を強化する方針が決まりました。しかし、施設職員の認知症に関する知識や理解が乏しかったので、その理解度を高めるためにプロジェクトを発足。レクリエーションの企画にさらに深みを持たせようと勉強会を開いたり、ユマニチュードを認知症介護に取り入れようと外部講師を呼んだりと、職員一人ひとりのスキルアップに余念がありません。
「職場で理解不十分なことを勉強会で確認して」「勉強会で学んだことを現場で実践」の繰り返しで、利用者様に「ありがとう」の言葉を頂くことで、それらが自信に繋がりますし、やりがいにもなります。

U.K.さん(未経験・29歳女性・埼玉県さいたま市)

U.K.さん(未経験・29歳女性・埼玉県さいたま市)
銀行(カウンターセールス)→特別養護老人ホーム
子供の頃からよくしてもらった祖母がガンのため入院しそのご他界した際に十分な看病が出来なかった事から、福祉関係の仕事に興味を持ちました。また、テレビで介護職の人材不足が特集されていて、祖母の看病の罪滅ぼしではないですが、介護を学び、人の役に立ちたいと考えました。
職業訓練学校で介護職員初任者研修講座を受講しながら、週末は介護職の仕事ぶりを間近に見たかったので、デイサービスでボランティアとしてサポートしていました。
資格取得後、かいご畑に登録して、いざ転職活動。実際にサポートして頂いた方は、元介護職の方で安心して任せることが出来ました。はじめての転職だったということもあり、実際に老人ホームを見学するよう勧められました。当時紹介された求人は、通勤できる範囲にある老人ホームで合計6件でした。施設紹介やアフターフォローなど、サービスがとても丁寧な印象です。

W.Y.さん(介護福祉士・29歳男性・東京都葛飾区)

W.Y.さん(介護福祉士・29歳男性・東京都葛飾区)
有料老人ホーム→特別養護老人ホーム
専任コーディネーターがサポートしてくれるということと、高年収高待遇の求人が多かった印象があったので、かいご畑に登録しました。‎求人がある施設の情報を詳しく教えていただき、推薦理由なども説明していただいたため安心感がありました。また今後勧めて行く選考に向けたバックアップについても丁寧に行っていただける印象を持ちました。
各施設がどのような点を重視しているか、また今後のキャリアプランにおいて役立つ点などの情報を得ることができた。この施設に入職したらどのような働き方ができるかまで丁寧に説明していただけて、今後自分がどのようにキャリアを積んでいきたいかが明確になりました。
専任コーディネーターへの相談は、電話でも受け付けていますが電話だと軽く感じるし、単に数をこなしたいだけという印象を受けるかもしれません。時間と手間はかかりますが、対面で相談した方が、よりたくさんの有益な情報を聞きだせるはずです。

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 47 件のレビュー
by のすけ さん on かいご畑

自分が思い描いているキャリアプランに将来性を考慮して求人のアドバイスをしてもらえたのはとても参考になった。自分では気がつかないところまで、アドバイスがあり、後で振り返ってみるとこういう事を指していたのかと納得することが多かった。人柄がよく能力の高い担当者さんとめぐり合えてよかった。

by 高山 さん on かいご畑

今の職場を辞める前に、自分のスキルがどの程度通用し自分に市場価値があるのか具体的に知れて良かった。求人紹介先の先輩スタッフがどれくらい給与を貰ってどのようなキャリアパスを歩んでいる具体例を教えてくれたのがとても参考になった。自分の市場価値を把握して自信を持ってからではないと退職しにくい。そういった意味では、自分が客観的にどのように評価されているのか知れて良かった。

by なんじぇじぇ さん on かいご畑

マイペースな性格の自分に合わせて求人の紹介や、ホーム見学、面接日程調整をしてくれるのでとても良いと感じました。具田的にスケジュールを日付に落としてくれてたので動きやすかったし、丁寧に順序立てて説明してくれたのでスムーズに転職先を決めることが出来ました。

by みどり さん on かいご畑

2回目の電話でこちらの情報を
聞くだけ聞いて、全く連絡なし。
名簿を売る会社かと思った。
もうひとつ登録している会社が
頻繁に、求めてることに該当する
施設を探してきてくれるので、
退会する方法を検索中。

by ぱやん さん on かいご畑

実際に働いていた介護士の話や会社の方針、施設長の考え方を分かりやすい言葉に置き換え、知ってる限り話してくださるため誠実な感じがした。営業との距離が近く感じられるので、聞きづらい話がしやすい。

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