きらケアの評判や口コミが良い理由|介護士の転職も派遣もすべてお任せ

きらケアの評判や口コミが良い理由|介護士の転職も派遣もすべてお任せ

そもそも運営会社って安全で信頼できる会社なの?

介護士の就業環境改善にむけて全力投球

来る2025年に介護士が約38万人不足すると言われ、それに対してレバレジーズキャリアは介護士人口の裾野を広げるため、主婦やフリーターを対象に介護資格取得を無料サポートを始めました。支援対象は初任者研修に限らず、実務者研修、国家資格である介護福祉士も対象となります。2018年3月までに100人、2022年3月までに累計1,500人を有資格者とし、無資格者の育成を強化するようです。

厚生労働省の調査によると、介護福祉士の平均賃金は約23.6万円、初任者研修の資格保有者は約21.2万円、無資格者は19.6万円と月給に開きがあり、平均勤続年数においては介護福祉士は6.0年に対して、初任者研修の資格保有者は4.1年、無資格者は2.9年と、その定着率に差があることが分かります。介護の資格取得を通じて、業界全体の給与アップや人材の定着を目指そうと資格支援制度を導入した背景には、こういったことがありました。

きらケア介護求人とは?

正社員、パート・アルバイト向けの転職情報サイト

登録するメリットは、[1]仕事で抱えている悩みを聞いてくれる、[2]無料で求人を紹介してくれる、希望が合わない求人があれば追加で提案してくれる、[3]施設の人間関係、雰囲気、評判など一人では知ることが難しい情報が聞ける、[4]面接の日程調整、口にしづらい待遇面の交渉をしてくれる、一連の転職活動においてサポートしてくれます。きらケアを利用される方のうち、「転職を初めて経験する」方の割合が多いようです。

きらケア介護求人に登録した方の転職理由トップ5

  1. 職場の人間関係に問題があった
  2. 理念や運営の在り方に疑問を感じたり、共感出来なかった
  3. 収入面で自分の将来の見込みが立たなくなった
  4. 結婚、育児のために時短勤務を希望
  5. 採用が上手くいっておらずスタッフが疲弊しきっている。人手が少なく業務量が過多

きらケア介護求人の特徴

対応エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡
キャリア相談 可 専任キャリアアドバイザーによる転職サポート
面接対策 可 無料/個別対面式/所要時間約1時間
施設見学

きらケア介護求人のキャリアアドバイザーは、じっくり話を聞いてくれるスタイルで本音を引き出してくれます。転職するしないは別として、今抱えている悩みや不安、不満を正直にぶつけてみても良いでしょう。働く上で自分が大切しているものとは別に、違った何かを発見出来るかもしれません。

きらケア派遣とは?

給料は時給制の登録型派遣

きらケアは登録型派遣サービスで、派遣先で就業した期間だけ給与が支払われる仕組みです。残業代は必ず支給され、アルバイトやパートに比べて時給は高めに設定されます。介護スキル、経験年数や就業条件をもとに時給が決まり、働き方としては週3~5日の勤務日数で、実働時間と休憩時間を合わせて最大8時間程度働くのが一般的です。

最近では自分の都合に合わせてシフトや働き方が選べる「短時間」でも就業可能な求人も増えています。派遣は様々な働き方があるので、もしお時間があるようでしたら「登録型派遣と常用型派遣の違い」をチェックしてみてください。

高時給・シフト交渉ならお任せ

きらケア派遣は、業界最大手のベネッセMCMかいご畑に並ぶ介護職の派遣会社の一つです。時給1,500円~1,700円の高収入な派遣先を紹介可能です。きらケア派遣は登録型派遣と呼ばれる派遣サービスです。希望する勤務地、働く時間、曜日でシフトを組む事が出来るので、ワークライフバランスを重視したい方や、都合により不規則な勤務体系をしなければならない方に向いています。登録型派遣とは会社(きらケア派遣)から紹介される求人に応募し、その仕事に従事することが決まった段階で、一定期間の雇用契約の関係が発生します。働いている期間に対して、給与が支払われる仕組みです。

一方、登録型派遣と混合されやすいのが、常用型派遣と呼ばれるワークスタイルです。常用型派遣とは、派遣会社の正社員となった介護職を提携先の介護施設に派遣する仕組みです。派遣元の会社で、「正社員」雇用されるため、給与や待遇が一般の正社員と同じ扱いになります。登録型派遣との違いは、派遣されていない期間があっても給与が支払われ、場合によっては昇給やボーナス、有給休暇、福利厚生が与えられるケースもあります。介護職の常用型派遣で有名な会社は、「ケアリート」です。介護職の常用型派遣で業界初の試みとなります。

きらケア派遣は、介護職派遣会社の中でもじっくりと一人ひとり向き合ってサービスを提供してくれることで有名です。キャリアアドバイザーによる、働き方の相談をはじめ、職場での悩み相談、雇用形態の相談、派遣求人の紹介、時給や働く曜日・シフトの条件交渉、派遣就業までの登録手続き代行、派遣就業後のアフターフォローをトータルしてサポートします。

介護職向けの派遣サイトは一見するとどれも似通って見えるため、「どの派遣サイトを使っても同じサービスを受けることになるでしょ?」と思ってしまうかもしれません。しかし、これはあまり知られていないのですが、派遣会社ごとに得意・不得意分野があるので、その点十分に理解して登録しましょう。

「きらケア介護求人」で派遣とパートの時給を比較

きらケア介護求人に掲載されている東京都世田谷区の有料老人ホームの求人で時給を比較してみました。

施設名非公開ですが派遣の求人は、最大で時給は1,400円。入居定員は100名前後で、教育体制が整った施設で未経験でも就業可能な有料老人ホームです。

一方、アライブ世田谷下馬のパートの求人は、時給1,000円です。施設には開放感溢れるテラスや中庭が設置され、近隣には駒沢オリンピック公園、世田谷公園、下馬公園があり、ゆったりとくつろげる有料老人ホームです。入居定員は80名前後です。

きらケア介護求人|派遣求人

きらケア介護求人|派遣求人

きらケア介護求人|パート求人

きらケア介護求人|パート求人

仮に、1日6時間、月12日間(週3日)の勤務をしたとします。保険料や交通費、雑費を考慮せずに考えます。

派遣の場合、仮に最大時給1,400円で雇用関係が結ばれていたとすると、時給1,400円×6時間×月12日=100,800円となります。年間に換算しますと1,209,600円です。

一方、パート時給1,000円の場合、時給1,000円×6時間×月12日=72,000円となり、年間所得864,000円となります。実に345,600円の差が生じます。

登録型派遣は、給料は同じ時給制のパートやアルバイトと比較すると高い傾向にあります。有期雇用のため、給与に安定性がないと懸念される介護職の方がいらっしゃいますが、東京23区内の介護施設はじめ、埼玉県、千葉県、神奈川県の介護施設では人材不足がここ数年続いていますので、希望する給与労働条件さえ合致すれば、いつでも働ける環境ではあります。

きらケア派遣に登録した方の転職理由トップ5

  1. 扶養控除内で介護職の仕事を探したかった
  2. 夫の仕事の関係で、勤務日数や時間の限られた働き方を強いられたため
  3. 曜日シフト制や時間シフト制で、ある程度時間に余裕を持って働きたかった
  4. パートやアルバイトに比べ、時給が高い派遣を検討していた
  5. 労働時間が長く残業代も出なかったのでサービス残業を改善したかった

きらケア派遣の特徴

対応エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡
キャリア相談 可 専任キャリアアドバイザーによる派遣就業サポート
面接対策 可 無料/個別対面式/所要時間約1時間
施設見学

登録型派遣で働く際、有期雇用であるために安定して給与を貰うには、先を見据えて次の働き口があるかどうかです。きらケア派遣は、様々な施設との繋がりが強く高時給な求人が多いのに加え、アフターサービスが充実しています。定期的に次の派遣先を提案してくれるきらケア派遣は、介護職の方に非常に人気があるサービスです。

投稿された最新の口コミ

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 11 件のレビュー
by ケイ さん on きらケア

転職に関して、自分自身の考えがぼんやりとしていたところがありましたが、面談でお話していくなかで明確になってきたと感じました。また、短時間で色々な角度から求人案件を紹介いただけたことで検討の幅が広がりました。

by ロジスコ さん on きらケア

他で派遣会社を利用していたが、その中でも丁寧かつ具体的なアドバイスがあり参考になりました。他社に比べてこちらの考えを尊重しつつ的確なアドバイスを提案してくれる。押し付けることもなくバカにした言い方もせず、対等かつアドバイザーの域を出ないことにとても頼りになり助けてもらってます。

by ジェイピー さん on きらケア

会話が丁寧で、明確に知り得たい情報が回答されるため、大変感謝しています。また、一方的な会話ではなく、フィードバックしながら、説明してくださるので、こちらとしても、質問しやすくより理解しやすいと感じます。連絡の頻度、内容が適切だと思います。 案件の質も良いです。電話対応での受け答えが落ち着いていて、お話しやすいです。

by 大坪 さん on きらケア

実体験を元に、施設の紹介や求人の紹介をしてくれて、具体的なイメージを持って当日の面接に望むことが出来た。自分が知らなかった情報・選択肢の提供があったので、そこを評価したい。

by ゆうあい さん on きらケア

提出した各種書類についてはしっかりと事前に確認して頂いており、こちらの希望は一通り聞いて頂きましたが、詳細を掘り下げて確認したり、提案やアドバイスが少なかった。もう一つ不満な点は、私の経験・スキルにも起因するのだと思いますが、希望とは異なる内容のものをおススメ求人として紹介された点。

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