東急ウェリナ・東急ウェリナケアの給与や就業環境~介護職の定着率が高い理由

東急ウェリナ・東急ウェリナケアの給与や就業環境~介護職の定着率が高い理由

もっと良い条件で働きたい!は立派な転職理由

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「今の職場で働き続けるのは、もう我慢の限界」「人間関係が疲れて辞めたい」このページに訪れた方は、今務めている職場に対して何かしら不満を抱えているのではないでしょうか。もっと良い条件で働きたいと考えていても、なかなか自分が理想とする良い条件の職場は見つけづらいですよね。

そこでおススメしたいのが、「転職エージェント」というサービスです。このサービスは、あなたの希望する求人を無料で紹介してくれるサービスです。少しでも東急ウェリナ・東急ウェリナケアの給与や就業環境が気になるのであれば、ぜひ登録してみてください。このページ下部では東急ウェリナ・東急ウェリナケアへ転職したいと考える方に、おススメの転職サービスを紹介しています。

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施設の特徴

東急ウェリナ・東急ウェリナケアってどんな施設?

東急ウェリナ・東急ウェリナケアの経営母体である東急ウェルネスは、東急電鉄100%子会社で首都圏で有数の鉄道事業会社ですので安定した経営基盤です。

東急沿線を中心に、介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービスを展開し、事業所は東急ウェリナ大岡山、東急ウェリナ旗の台、東急ウェリナケア尾山台、東急ウェリナケア自由が丘、オハナ池尻大橋、オハナたまプラーザ、オハナ渋谷桜丘、オハナ中延、オハナ菊名、オハナ元住吉、オハナ南町田、オハナ梶が谷、オハナ白楽、オハナ藤が丘、オハナ柿生、オハナ明大前、オハナ戸越銀座と合計17拠点あります。

東急ウェリナとは

品川区にある東急ウェリナ旗の台は2012年10月に開業された比較的新しい施設で、サービス付き高齢者向け住宅となります。大田区にある東急ウェリナ大岡山は2010年9月に開業された介護付有料老人ホームです。ともに富裕層向けの介護施設で、リゾートホテルのような上質な雰囲気を感じさせる外観となっています。

平均約45平米と広々とした広々とした居室空間が特徴的です。入居者については、原則自立できる方が入居可能な施設となり、自立できる高齢者が約50%を占め、要介護1の高齢者は15%ほどとなります。

東急ウェリナ旗の台で敷かれるスタッフの体制は2.5:1以上、東急ウェリナ大岡山は1.5:1以上と手厚いサービスを心がけています。

東急ウェリナケアとは

東急ウェリナケア自由が丘は、2017年12月に開業したばかりの新しい介護施設で自由が丘駅から300m(徒歩4分)の好立地な介護付有料老人ホームです。一人ひとりに寄り添った介護が強みで基準3:1を上回る、入居者2人に対して、介護職員は1人以上でしています。看護師が24時間常駐しているので、特に遅番・夜勤も安心です。

2階と3階には機械浴・リフト浴・三方介助で入浴できる浴室があり、心拍数や呼吸数を測定できる眠りSCAN・超低床フロアーベッド・床ずれ防止用のマットレス・低床タイプの立ち上がり補助リフトなど、最新の介護アシスト機器を導入して、介護職員の負担軽減に取り組んでいます。

世田谷区にある東急ウェリナケア尾山台。多摩川沿いに立地し2017年7月に開業した新しい介護施設です。入居定員数は自由が丘の51名を上回る68名で、要介護者2名対して介護職員1名以上が対応する体制を敷いています。

自由が丘同様に、看護師は24時間常駐し、介護度に合わせた3種類の浴室も完備し、負担経緯減のため移乗用リフトも設置されています。また、介護記録はタブレット端末を導入しているので、煩わしい書類を作る必要はないです。

東急ウェリナのこだわり、働くメリット

残業時間平均月2時間以下

残業時間を徹底して管理するのが東急ウェリナ、東急ウェリナケアが介護職から選ばれる理由の一つでもあります。

有給休暇を持ち越し出来る

東急ウェリナ、東急ウェリナケアの運営会社である東急ウェルネスは、独自の休暇制度を設けていて「余った年次休暇を次年度へ持ち越せる」制度があります。

他には、子供の看護休暇、親の介護休暇、生理休暇の制度が設けられていて、子育てや親の介護がある方には心強い休暇制度です。

年間休日数は118日付与(平均4週9休)

介護職員の平均年間休日は105〜110日ですので、それよりも多く休日が定められています。年間休日が105〜110日の場合、月に8日〜10日が休日に該当します。

東急ウェルネスの場合、年間休日数118日とさらに有給休暇は10日間付与されますので、若干休日が多くある計算になります。首都圏で有数の鉄道事業を行う東急ウェルネスだからできる福利厚生です。

正社員・パートともに給与水準が高い

株式会社メドレーより発表された資料によると、病院・診療所および介護事業所の求人データから算出した介護職の賃金の総平均は、正社員が月給19万8383円、パートが時給1098円となりました。

一方、東急ウェリナ、東急ウェリナケアの介護職(正社員)の給与は月給216,000円〜(施設経験3年以上、介護福祉士(30歳)の場合、月給230,000円〜)です。資格支援制度があり、介護福祉士の資格取得に最大10万円の補助が出るので、給与アップ目指せる環境はあります。

また、ボーナス支給は年2回あり、基本給の3か月分支給されます。経営母体がしっかりしていない会社ですと、ボーナスが支給されなかったり、基本給の1~2ヶ月だったり、年収に大きな差が開きます。

勤続年数に応じて報奨金

東急ウェルネスは福利厚生の一環として、勤続年数に応じて報奨金が定められています。勤続3年目で50,000円、勤続5年目で250,000円、以後5年ごとに300,000円が支給されます。

介護職の離職率が高いとされる中、このように長期就業するメリットがあります。こういった取り組みが出来るのも、経営母体がしっかりとしている証拠です。

休憩室・スタッフ用のシャワールームを完備

どんなに前日よく寝て勤務時間に仮眠時間が含まれていたとしても、夜勤明けには疲労感が強く残りますよね。東急ウェリナ・東急ウェリナケアでは、スタッフ用のシャワールームが完備されているので、夜勤明けでもシャワーを浴びてリフレッシュ出来ます。

投稿された最新の口コミ

給与や人間関係、入社後に感じたギャップなどリアルな口コミ

東急ウェリナ・東急ウェリナケアで現在介護職として働いている方、または過去その施設で働いたことのある方。是非とも、職場での働きやすさ、環境やカルチャー、入社後感じたギャップ、評価制度、勤務時間、残業時間、ワークライフバランス、将来性など様々な観点で口コミをお待ちしております。

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よくある質問

処遇は他の施設より良いのでしょうか?

東急ウェリナ・東急ウェリナケアは富裕層向けのシニア向け施設として東急沿線を中心に展開しています。入居費用が高いにもかかわらず、入居率は8割を超える人気ぶりです。

入居費用が高いゆえに、介護職員への還元される仕組みは整っていて、処遇は間違いなく良いと思います。基本給の高さ、年間休日数の多さ、徹底された残業時間管理、勤務年数に応じた報奨金制度など、介護職員の定着率が高い理由がわかります。

世田谷区や目黒区にある施設の中には、業績に応じて年に基本給の4ヵ月以上のボーナスが出る施設や夜勤手当1万円支給される施設もありますので、まだ開業して間もないですが東急ウェルネスとして今後施設数が増え収益が増えていけば、さらなる処遇アップも考えられます。

正社員以外にもパートの求人はありますか?

東急ウェリナ大岡山では、パートの場合、時給1,100円〜1日6時間から相談出来ます。土日祝日に月2回以上出勤出来る方が応募条件となります。東急ウェリナケア尾山台・自由が丘ともに、時給1,100円〜で1日4時間から相談可能です。

復職の実績や時短勤務制度はありますか?

産休や育休からの復職実績はあります。仕事と育児を両立するため、時短勤務を選択したり、勤務日数を減らしたり、夜勤を免除したり、すべての介護職員が働きやすい環境づくりを心がけています。

施設見学会のメリットを教えてください

一番は就業先の雰囲気に着目する方多いです。見学時に挨拶が返ってくるか、スタッフ同士のコミュニケーションはあるか、雰囲気はどうかを見ています。挨拶がなければ心理的余裕がない職場と捉える方もいらっしゃいます。

次に、衛生面の管理は問題ないか、配慮が行き届いているかを確認される方が多いです。

少数派の意見としては、既婚者、新卒既卒率を見て、子育て中のスタッフが活躍している職場かどうかチェックして、周囲の理解を得やすいか考える方も中にはいらっしゃいます。

おススメの転職求人サービス

転職エージェントという言葉をご存知でしょうか。転職エージェントとは転職する時に非常に便利で、転職したい人(介護職の方)と介護施設(採用したい人)との間で、仲介してくれる人のことを指します。

実際にサービス内容としては、求人情報の紹介やキャリア相談(仕事の悩みや不満相談)、面接の日程調整、採用条件(給与の交渉)を「無料」でサポートしてくれるサービスです。

詳しくは、「転職エージェントとは?」のページを参考にしてください。

ここでは、東急ウェリナ・東急ウェリナケアへ転職したいと考える方に、ぜひ使ってほしいサービスを紹介しています。

利用はすべて「無料」ですので安心してください。今回は東急ウェリナ・東急ウェリナケア以外にも転職の可能性を広げるという点で、転職エージェントに様々な求人紹介をしてもらうことをおススメしています。

優良な施設だけ紹介してもらおう「ハートフル介護士

東急ウェリナ・東急ウェリナケアのように、残業が少なくワークライフバランスが整った職場環境や給与待遇が良い職場を選びたいなら、ハートフル介護士に登録するのがおススメです。転職する意思が弱くても、無理強いしてきませんので安心して利用してください。

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by ものぽーる さん on ハートフル介護士

他社よりずば抜けて対応、サービスが良かったです。求人を紹介されるスピードや親身な対応がよく、説明がわかりやすい。 求人票にない情報量が多く、どの施設も魅力的に感じ、逆に迷ってしまったくらい。面談の対応が良かったので、 周りで転職予定の友人がいれば、ぜひハートフル介護士を紹介したい。

by キヨスク さん on ハートフル介護士

アドバイザーさん本人が病院を見学してみての印象。客観的な意見が少なかったような感じ。でも、提示してくれた求人数は非常に多い。求人を多く紹介してほしいなら、おススメのサービスの一つ。

by はしゅまり さん on ハートフル介護士

会ってしっかり自分の話に耳を傾けてくれて、自分に合った求人を提案してくれる。転職サイトよりもエージェントの方が使い勝手が良いと感じた。早く対応してくれたのも高評価の一つ。他社と比較して最初に提案してくれた求人件数が多くて助かった。また、地元のことをまとめた資料をいただき地理も踏まえた上で就職先を決めることができた。

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女性介護職におススメ「なでしこ介護士

有給取得率90%以上、残業少なめ、職場の人間関係が良好な職場のみを紹介してくれる、女性限定のサービスです。転職エージェントは求人紹介の他に、仕事の悩み相談などしてくれますが、担当してくれるのはすべて女性です。

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by 川本 さん on なでしこ介護士

連絡もマメにいただいてます。女性担当者なので、いつ電話しても感じがいいです。転職活動を進めるにあたり、期待よりも不安の方がが強かったのですが、面接から採用まで一貫してフォローしてもらう心強さ、まあ転職はあくまで強制はせず、意思を尊重しようとしてくださる姿勢に感激しました。

by ぬる猫 さん on なでしこ介護士

求人の紹介数は確かに他社サービスより多い気がする。しかし、私の場合、何を希望条件の第一優先にすべきか分からなくなってしまい、逆に応募先の求人を絞りこみにくかった。求人はある程度絞らずに、色々な角度で検討したいという人にはおススメかもしれない。

by ししめい さん on なでしこ介護士

ファーストコンタクトは早く対応が良いが、次に繋がっているかが未だわからない。こまめに連絡をくれることを今後期待したい。来社が難しいと伝えてところメール中心になってしまったので、電話にシフトするなど改善してほしい。

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15年以上のサービス実績で安心「ベネッセMCM

東急ウェリナ・東急ウェリナケアの他に、給与水準が高く処遇の良いことで評価される「ベネッセスタイルケア」の求人を見てみるのはいかがでしょうか。ベネッセスタイルケアの求人情報を多く保有するのがベネッセMCMです。ベネッセで働く介護職の処遇改善もニュースに取り上げられましたが、一度求人を見て選択肢を広げるのも良いでしょう。

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by コウチ さん on ベネッセMCM(介護士)

初回の電話相談の時に、希望通りの求人がなくても、近い条件のものや別の選択肢を与えてくれた。また、担当してくださった方は、10年以上、コンサルタントとして仕事をしている方で、自分にとってマイナス面も気兼ねなく話せたのが良かった。

by 小林 さん on ベネッセMCM(介護士)

説明やアドバイスを聞く限り、ベネッセはアフターケアーを責任持ってしてくれそうだった。5年間、介護業界に務めていた経験がある方で、共通の話題が多く信頼関係を築いていきたい感じた。

by タマ さん on ベネッセMCM(介護士)

人に悩みを打ち明けることで、こんなにも気持ちが楽になるとは思いませんでした。自分自身、2回目の転職で今後の方向性に迷いがありましたが、数回の相談会を通して私の考えを整理してくれたので大変助かりました。

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